Что такое медиация?

Медиация, безусловно, далеко не единственный мирный (консенсуальный) способ разрешения споров, но она также является одним из наименее известных и распространённых. Именно поэтому следует представить его здесь.

1. Почему медиация?

По сравнению с традиционными способами (или инструментами) разрешения споров (судебным и арбитражным (третейским) разбирательством) у медиации множество преимуществ: в первую очередь она отнимает меньше времени, стоит дешевле и даёт более конструктивные результаты. Она позволяет сторонам урегулировать их конфликт в целом, со всеми его аспектами, включая эмоции, проблемы, потребности, ценности и интересы, которые обычно не принимаются во внимание во время гражданско-процессуального разбирательства и арбитража. Традиционные процедуры сводятся к анализу заранее отобранных фактов, приводимых в качестве доказательств, и не дают возможности отклониться от выводов сторон.

Как процедура (ход), так и построение решения (содержание соглашения сторон) в медиации адаптированы к нуждам сторон и полностью им соответствуют. Наконец, при медиации нет проигравшей стороны, поэтому эта процедура помогает восстановить или наладить социальные связи или же положить им конец более подходящим образом, нежели схватка в суде или арбитраже, где всегда есть победитель и проигравший, что чревато непредвиденными ситуациями ввиду всякого рода обжалований.

Медиацию стоит рассматривать именно потому, что решения на её основе являются более долгосрочными.

2. Что это такое?

Медиация — это метод предотвращения или разрешения споров. Она проводится на добровольной и конфиденциальной основе и заключается в привлечении третьей квалифицированной и аккредитованной стороны – медиатора – для восстановления диалога и помощи сторонам путём переговоров, в ходе которых они самостоятельно формируют собственные решения.

Медиатор отвечает за проведение процедуры, тогда как именно стороны руководят процессом. Таким образом, медиатор становится посредником общения и ведения переговоров, используя майевтику и взаимовыгодный подход; он воздерживается от советов, сообщения своего мнения или решения, когда речь идёт о разрешении конфликта.

3. Когда медиация необходима?

Медиацию можно применять как при возникновении проблемы или конфликта, так и при появлении первых трудностей между сторонами, то есть, до обращения в суд, например, в силу положения договора или специального решения сторон. Закон предусматривает, что медиация может применяться при направлении дела в суд вместо обязательной согласительной процедуры или даже во время разбирательства, в первой и даже второй инстанции. То же самое касается арбитража.

4. Как она проходит?

После свободного выбора медиатора стороны приглашаются для предварительного индивидуального собеседования, чтобы убедиться в достоверности их свободного решения, в их полномочиях (представлять юридические лица) и подготовить условия процедуры.

Почасовая ставка устанавливается в начале процедуры; и расходы распределяются между сторонами.

Затем медиация разворачивается в рамках одной или нескольких совместных сессий, которые могут в случае необходимости включать отдельные (индивидуальные) встречи; на каждом или каком-либо этапе стороны могут пригласить своих защитников. Каждая сторона обязуется придерживаться уважительного, лояльного и конструктивного поведения с целью возобновить диалог, понять суть спора и определить круг решений, впоследствии подвергаемых проверке.

5. Какие существуют гарантии?

Гарантии для партнеров предоставляются в двух аспектах: они касаются личности медиатора и хода процедуры.

5.1 Медиатор обязуется предоставить все гарантии своей профессиональной квалификации и этики. Его можно выбрать из официального списка Государственного совета в Женеве, Кантонального суда в кантоне Во, или других органов, контролирующих его соответствие предусмотренным законом условиям, как, например, во Фрибуре. Также такие крупные ассоциации, как Швейцарская палата коммерческой медиации (CSMC/SKWM), предоставляют возможность пройти аккредитацию и регулярно её подтверждают, проверяя наличие надлежащей профессиональной подготовки и непрерывного обучения медиатора.

5.2 Надлежащий ход процедуры обеспечивается соблюдением нескольких основополагающих и практически универсальных принципов:

• Человечность: в центре медиации находится человек, её целью является восстановление диалога, а результатом – уменьшение или облегчение страданий и всевозможных потерь, вызванных конфликтом;
• «Пристрастность ко всем» и сопереживание медиатора: медиатор обязуется работать на благо всех сторон, не проводя между ними никаких различий в ущерб какой-либо стороне; он отвечает за надлежащее ведение процедуры;
• Свобода и автономия: стороны вправе согласиться на участие в процедуре или отказаться от него, а также в любой момент могут прекратить своё участие; медиатор вправе начать, продолжить, приостановить или прекратить процедуру;
• Ответственность: стороны обязаны принимать добросовестное участие в процедуре, вести себя уважительно и открыто и соблюдать конфиденциальность; они отвечают за результат процедуры. На медиаторе лежит ответственность за надлежащее ведение процедуры; он обязан удостовериться, что стороны понимают, как проводится медиация, свою роль в ней и роль медиатора; он должен удостовериться, что стороны дают согласие на принимаемое решение свободно и осознанно, а в случае необходимости он должен предложить им обратиться за консультацией; он обязуется прекратить процедуру медиации, если предлагаемое решение окажется невыполнимым или противозаконным;
• Независимость: медиатор независим. Он должен раскрыть перед сторонами любые обстоятельства, которые могут объективно или субъективно поставить под угрозу его независимость;
• Нейтралитет: медиатор воздерживается от участия в полемике и высказываниях о содержании спора;
• Смирение или отсутствие власти: медиатор не обладает правом решения;
• Конфиденциальность: сторонам и медиатору запрещается разглашать третьим лицам все заявления, мнения или предложения, высказанные в ходе процедуры, или составлять в ходе последующих разбирательств документы, их отражающие. Стороны обязуются не указывать медиатора в качестве свидетеля. Кроме того, медиатор должен считать конфиденциальной информацию о факте проведения медиации и о личностях сторон.

Для более подробной информации: Медиация в вопросах и ответах